Ведущий научный сотрудник лаборатории анализа данных физики высоких энергий ТГУ Ирина Шрайбер приняла участие в Международной школе-интенсиве «(не) Видимая сила». Программа организована платформой Mission Impact совместно с госкорпорацией «Росатом». Задача интенсива, проходившего в Обнинске, – развитие лидерского потенциала женщин в ядерной энергетике.
Ирина Шрайбер – ведущий научный сотрудник лаборатории анализа данных физики высоких энергий ТГУ и руководитель рабочей группы по энергетике в Международной ассоциации проектного менеджмента. Она делилась опытом, накопленным в крупных международных проектах. В частности, Ирина принимала непосредственное участие в организации эксперимента CMS на Большом адронном коллайдере. В команде учёных со всего мира Ирина участвовала в монтаже оборудования, подключении сложных электронных систем и решении множества технических задач для эксперимента.
В настоящее время Ирина Шрайбер – заместитель заведующего лабораторией анализа данных физики высоких энергий ТГУ. Сотрудники лаборатории – участники масштабного проекта по запуску установке уровня мегасайенс, они разрабатывают часть оборудования и программное обеспечение для российского суперколлайдера NICA (г. Дубна).
– В сфере ядерной энергетики, как и во многих других, существуют специфические барьеры, влияющие на карьерный путь женщин. Эта проблема типична для всех стран и для разных сфер деятельности. Интенсив, в котором я участвовала уже второй раз, направлен на то, чтобы помочь преодолеть эти барьеры за счет через развитие лидерских навыков и стратегического мышления, – отмечает Ирина Шрайбер.
К числу наиболее распространенных барьеров, мешающих продвижению женщин в профессии, аналитики называют приоритет карьеры супруга и ограничение мобильности, корпоративную культуру, в которой доминируют мужчины, гендерные стереотипы, микроагрессию и неосознанную непредвзятость.
– Школа организована для молодых женщин, работающих в атомной энергетике, и студентов старших курсов, планирующих посвятить себя данной отрасли, – говорит Ирина Шрайбер. – Фокус программы сделан на построении персональной лидерской стратегии. Участницы из разных стран работали над решением наиболее остро стоящих перед ними профессиональных сложностей. Они выделяли и разбирали вместе с экспертами наиболее насущные проблемы – от недоверия к технической компетентности женщин до преодоления разрыва между академическими знаниями и практикой.
Вместе с тем ранее проведенные исследования показали, что женщины чаще демонстрируют внимание к деталям и тщательный подход, стрессоустойчивость и преодоление барьеров. Женщины более открыты к инновациям, чаще демонстрируют в своей работе новый взгляд, коммуникативность и дипломатичность в сложных ситуациях. Интенсив с экспертами помогает молодым профессионалам эффективнее использовать эти навыки и знания в профессиональном и карьерном развитии.
Для справки:
Обнинск – родина первой в мире АЭС, один из главных городов на карте атомной энергетики России. За ним закрепилось имя «Город мирного атома». Именно здесь зарождались атомные технологии в медицине, атомном подводном флоте, сельском хозяйстве и т.д.